仲間のために作った会社が、大型工事を取りまとめるプロ集団に。
有限会社林工業

ABOUT 会社紹介

<複数の施工会社が入る現場のまとめ役> 内装工事を手掛けている当社。中には有名な大規模建築物を自社で施工するだけでなく、数社の施工会社(総勢100人以上)を取りまとめる役割まで任されています。

<人とのつながりと信頼で成長してきました> 社長に設立の経緯を聞くと、「独立する気なんてなかったんだよ」と言います。なぜ設立したのか聞くと「仲が良かった同級生が失業していて、放っておけなかったから」とのこと。小さい子どもがいて、でも働ける場所がない。そんな同級生の窮状を見かねて「一緒に仕事をしよう!」と誘い、2人で施工の依頼に対応するようになった。これが設立当初の話。 <現場での出会いが会社を大きくした> 固定の取引先もなく、少しでも安定的に現場をまかされるためには、とにかく信頼されるしかない。そう思ってどの現場でも絶対に手を抜かず、できる限りのことをしたそうです。そんな仕事ぶりを、同じ現場に入った別会社の職人が見ていて「一緒に働きたい」といわれるように。そんな風に1人、2人と少しずつ従業員が増えていきました。取引先を増やすための努力が、同じ立場の職人に認められて会社が大きくなっていったのです。 <最年少でも入社16年の36歳というプロ集団> 今いる職人の中で最年少が入社16年の36歳。どこの施工会社に行っても当たり前に職長を務められる力量を持っています。というより、当社の職人は全員がそんな力量を持つスペシャリスト揃い。元請けから指名で仕事を依頼される職人ばかりです。 未経験で入社して、力をつけたら独立し、別会社に転職した職人も多くいますが、中には退職後もつながりを保っている職人も少なくありません。 林工業は、立ち上げから現在まで「人とのつながり」で歩んできた会社なのです。

BUSINESS 事業内容

オフィスビルや商業施設など、内装から竣工まで年単位で取り組むような大規模建築物。その内装を、協力会社を取りまとめながら高い品質で施工しています。

大規模建築物の内装工事、および現場管理を手掛けています。
<これまでの信頼や実績を、さらに超えていくスタンス> 他社より少ない人数で、質の高い施工をしてきた当社。これまでに積み上げた実績で依頼元からは高く評価・信頼されていますが、それにあぐらをかく気はありません。同じフロア数を他社より少ない人数で対応できるほどウデのある職人ばかりですが、施工技術の変化や新製品の登場など、変化のスピードも早い業界です。 どんな時代になっても選ばれ続ける施工会社でいるためには、1人ひとりの技術はもちろん新人の育成も欠かせません。今できることが限界ではなく、できることの幅を常に広げていく姿勢を貫きます。 <仕事はきっちり、遊びもしっかり> 「林工業に任せたい」と思われ続ける会社でいるためには、1人ひとりの職人が目の前の作業にこだわり、現場全体のクオリティにもこだわり、任された現場全体の質を高めていく仕事っぷりが欠かせません。でもそれと同じくらい大切なのが、仕事とプライベートのメリハリだと思っています。 プライベートでいうと、こんなことがありました。以前若手の職人が結婚式を行い、仲間の職人が披露宴に参加したところ、新郎と仲間たちが楽しそうに話している雰囲気を見て「林工業で働きたい」と言ってきた職人がいました。「仕事は仕事、プライベートは関係ない」という会社が増えてきているようですが、公私ともにつながりながら仕事の厳しさもプライべ―トの楽しい時間も共有する。そういう部分を大切にする会社です。 いつか「林工業で経験を積みました」といえば一目置かれるような、 良い仕事・良い人材で業界でも評判の会社になることが目標です。

WORK 仕事紹介

見えるところも見えないところも、細かな作業の1つひとつに手を抜かず一定以上の質で施工すること。それと同時に軽いフットワークで広いフロアの施工を進めていく。この両軸で仕事ができてこそ一人前です。

スケルトン状態から居心地の良い空間に仕上げていきます。
<使える道具が増えるたび、手に職がつく実感を> コンクリート打ちっぱなしのガランとした空間から、共用部や個室などを図面に沿って1イチから形にしていきます。木材や石膏ボード・軽量鉄骨など使う建材が幅広いため、のこぎりやカンナなど手作業の道具から電動工具など、使うツールも幅広くそれらを使いこなすスキルが身につく仕事です。 特に未経験からスタートする場合は、使える道具が増え、できる施工が増える方が成長を実感できます。知識や資格も大事ですが、まずは現場でやれる作業を増やすことを重視して、実践的な指導をしていきます。 <人を動かして現場全体を管理するスキルも> 職長クラスばかりの先輩たち。現場では、自分たちが作業を受け持つエリアだけでなく、施工会社全体のまとめ役として現場管理も行っています。現場全体の施工品質を高めるために、ときには他の施工会社の担当部分に要望をすることもあります。そういう場合に「上から目線」でモノを言っても人は動いてくれません。 他の職人にどのようなコミュニケーションを取って動いてもらうか。施工の技術だけでなく、現場管理のスキルも学べる環境があります。

INTERVIEW インタビュー

職場のイメージ
研修や指導の仕方について教えてください
「見て覚えろ!」なんて無茶なことはいいません。実際、見せるだけよりちゃんと説明した方が覚えるのは早いですし、早く覚えてもらった方が現場としては楽ですから。 でも、同じ質問を何度もするようでは「覚える気がない」ということになってしまいます。 聞いたこと・学んだことを忘れないように取り組む姿勢が大切です。
「昔はヤンチャだった」という人が多いイメージがあります。実際どんな感じですか?
確かに業界に対してはそういうイメージを持たれる方が多いようです。面接でも良く聞かれますし。とはいえ、職人の仕事に向いている・いないでいうと「ひとつのことに取り組み続けたことがあるか」です。たとえば小学校から高校卒業まで野球一筋だったとか。もちろん野球じゃなくても構いませんが、その分野で自分を高める努力を真剣にしたことがあれば、この仕事を始めても違和感はないはずです。

BENEFITS 福利厚生

社会保険完備

社会保険はもちろん完備!資格取得支援などサポート体制も充実させています。

給与選択制(日給or月給)

安定の月給か、早く稼げる日給か。好きな方を選べます。

直行直帰OK

現場は都内か埼玉が多く、自宅からの直行直帰でもOKです

寮完備

ワンルームの寮もご用意!稼げる仕事でひとり暮らしデビューも実現!

FAQ よくある質問

会社の安定性や将来性を知りたいです。
正直に言って、大規模現場の数が業界全体で減っています。施工会社の競争はさらに激しくなると思いますが、たとえば案件が10件あったとしてそれを100社の施工会社が競争するとしたら、10件のうち1件は任される。そのくらいの信頼と実績があります。 また、この業界でいずれは独立したいという方なら、現場管理や取引先との関係づくりなども学べます。
不器用なタイプでも大丈夫でしょうか?
すべての施工には手順があって、まずはそれを覚えることが大切です。質の高い施工になるのはもちろん、安全面でも基本の手順がモノを言います。基礎の反復で仕事を体に染みこませるくらいのつもりで取り組めれば、器用か不器用かは問題ではありません。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

東京都内・埼玉<直行直帰もOK>

[正社員]仕上工事関連 (経験者) 内装工職人 月給30万円~
月給300,000円〜
大泉学園駅バス5分和光市駅バス10分
8:00~18:00 現場直行、直帰O⋯
[正社員]仕上工事関連 (経験者) 内装工職人 日給15,000円~
日給15,000円〜
大泉学園駅バス5分和光市駅バス10分
8:00~18:00 現場直行、直帰O⋯
[正社員]仕上工事関連 (未経験者) 内装工職人 月給26万円~
月給260,000円〜
大泉学園駅バス5分和光市駅バス10分
8:00~18:00 現場直行、直帰O⋯
[正社員]仕上工事関連 (未経験者) 内装工職人 日給13,000円~
日給13,000円〜
大泉学園駅バス5分和光市駅バス10分
8:00~18:00 現場直行、直帰O⋯